異動すると、誰でも新しいものに取り組み、刺激を受けます。
違う分野での知識が、イノベーションを起こします。
また、社内の風通りが良くなることは間違いありません。
しかし、”残業を減らす”と良い結果をもたらすという記事が多いですが、
やっぱり、会社・経営陣が働く人のことを考えるというのが、大事なんでしょうね。
<ダイヤモンドオンライン>管理職の半分、社員の半分を異動させたら、こうなった！
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