転職の決め手。コロナ禍での変化と注意点。

コロナの前後で、転職する人の意識に変化が出て来ているようです。
ある調査結果を見ていたら、転職時の優先順位が大きく変わっています。

【コロナ前】
1位 年収
2位 勤務地
3位 キャリアアップ
4位 ワークライフバランス
5位 オフィス環境

【コロナ後】
1位 リモートワークの有無
2位 勤務地
3位 働きかたの柔軟性
4位 ワークワイフバランス
5位 年収

たしかに、面談をする中でも、リモートワークの有無や、副業が可能かどうかなどを
気にされる方が大きく増えています。

注意点としては、現状は、リモートワークを行っている企業でも、
人事制度に落とし込んで、ルールが決まっている企業は、稀です。

世の中の状況、採用ブランディング等を鑑みて、”リモートワーク推奨”を
打ち出しているものの、”実際、そこまで推奨してないよな?”と感じる企業もあります。

そのため、今後、働きかたのルールが決まった際に、思った通りではない可能性もあり、
思惑が外れることになります。

”現状、リモート推奨だから・・・” ではなく、その企業が、本当に働き方をどうしたいのかを
確認していくことが大切です。

 

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