転職の決め手。コロナ禍での変化と注意点。

コロナの前後で、転職する人の意識に変化が出て来ているようです。
ある調査結果を見ていたら、転職時の優先順位が大きく変わっています。

【コロナ前】
1位　年収
2位　勤務地
3位　キャリアアップ
4位　ワークライフバランス
5位　オフィス環境

【コロナ後】
1位　リモートワークの有無
2位　勤務地
3位　働きかたの柔軟性
4位　ワークワイフバランス
5位　年収

たしかに、面談をする中でも、リモートワークの有無や、副業が可能かどうかなどを
気にされる方が大きく増えています。

注意点としては、現状は、リモートワークを行っている企業でも、
人事制度に落とし込んで、ルールが決まっている企業は、稀です。

世の中の状況、採用ブランディング等を鑑みて、”リモートワーク推奨”を
打ち出しているものの、”実際、そこまで推奨してないよな？”と感じる企業もあります。

そのため、今後、働きかたのルールが決まった際に、思った通りではない可能性もあり、
思惑が外れることになります。

”現状、リモート推奨だから・・・”　ではなく、その企業が、本当に働き方をどうしたいのかを
確認していくことが大切です。