『学生は冷静で、企業が発信したものではない情報から実態が把握できるものを
見にいこうと動いている』
採用ブランディングに力を入れている企業も多くありますが、
学生人気ランキングより、”口コミ”の方が、情報として有益なものも多そうです。
ただ、あくまで口コミ。
本当に”ブラック”といえるような企業は論外ですが、”しんどい”＝”成長機会”など
個々の環境への捉え方もそれぞれです。
自身がどういう会社にフィットするのか、性格的なものも含めての
見極めができないと、口コミに踊らされることになります。
<東洋経済ONLINE>就活生の半数利用｢転職口コミサイト｣の存在感
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