『実際には中小企業の40％、非正規の56％はボーナスを支給されていない。』
終身雇用ではなくなり、働き方の多様性を認めていく中で、
正社員とパート社員の差とは、なんなのでしょうか。
以前であれば、人材を会社に託す中で、会社へのロイヤリティなどに、
差があったと思いますが、転職によるキャリア構築を考える方が多くなった中で、
ロイヤリティの差は以前とは比較にならないと思います。
企業の成長をより長期で考えられるという視点では、正社員（無期雇用）を望むことに
なりますが、賞与額バランスとは大きくかけ離れている気がします。
”正社員”という言葉のイメージから、人事制度・採用などの考え方を
見直すことが必要になっているのではないでしょうか。
<PRESIDENT Online>7割の人は無縁”ボーナス過去最高”のウソ
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