『今年最も高い有給消化率となったのは20代の51.8％となった。』
段々と有給を取りにくい雰囲気がなくなってきました。
来年度より、労働基準法も改定され、有給を取る権利がより強くなってくるでしょう。
働き方が整備される中で、成果としてのアウトプットをきちんと出すというスタンスであれば、
最低限の権利ではあるものの、休みの数自体は、あまり意味がなくなって来るのかもしれません。
業種によって、こんなに差があると・・・ 取れないところは、採用が厳しく、
人材不足で休めないという負のスパイラルに入っています。
採用のため、働き方、給与、ビジョンへの共感、仕事の裁量など、
なににエッジを立てていくのかが鍵になります。
<@DIME>有休消化率が76.7％で1位の業界と24.1％で最下位の業界はどこ？
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