『引き継ぎが完了するまで退職できない』
上司と、現状の不満や、今後のキャリアなどについて、話せる環境がない中だと、
こういうサービスに頼るしかないのでしょうか。
企業も、実際、人が抜けるときついのは分かりますが・・・
企業として、社員の成功・人生を考えること。
本人も仕事をやり遂げてから、堂々と次へのチャレンジをすること。
そんなことが、魅力的な企業となり、良いスパイラルに変わる一歩です。
<東洋経済ONLINE>｢退職代行サービス｣が続々生まれる深刻理由
————
◆◆◆ ハイクラス 経営・管理部門の転職なら 「オーシャン」
オーシャン「ハイクラス 経営・管理部門の転職」
