『現在の大学などの教育機関が提供する人材の質・量と、技術革新が激しい産業界が
求める要求には大きなかい離がある』
”資格”が、よりビジネスバーションになった感じでしょうか。
技術の変化も激しく、これまでの学校教育や、企業での研修では追いつけなくなってきました。
その点で、自前で人材を育てていくよりも、プロジェクトベースで、優秀な人材を調達してくる
仕組みが大切になっています。
新卒採用を減らす企業も、実際に多くなってきました。
自身がなんのプロフェッショナルであるかが、勤務先のブランドよりも
大事な時代に入ってきています。
<現代ビジネス>自動車業界に波紋！マツダの「新・人材採用法」が画期的すぎるワケ
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