『たとえば、子どもに「どうして宿題をしなかったの？」と問いただすとき、
視線の動きに注目してみましょう。』
最近は、リモートでの勤務や会議などを多くの方が、行なっていると思います。
顔が見える安心感はあるものの、動きや感覚は、実際に会っているのと比べると
物足りなさを感じます。
その分、実際に顔を会わせている時以上に、相手のことを観察し、
良いコミュニケーションを取れるようにすることが大切です。
でも、実際に会ってるときのほうが、相手に集中出来ている気もしますが・・・
<東洋経済ONLINE>人の本音は｢視線の観察｣でかなり読み取れる
————
◆◆◆ ハイクラス 経営・管理部門の転職なら 「オーシャン」
オーシャン「ハイクラス 経営・管理部門の転職」
求人情報（日経キャリア）：https://career.nikkei.co.jp/agent/ocean/kyujin/pg1/
