『「マルチタスク型」？ 「シングルタスク型」？』
損得・好き嫌いと、まわりの人を見ても、ある程度色分けが出来そうな気がします。
人付き合いをする中で、相手を理解するには、シンプルにこうやって考えるのも
良いのではないでしょうか。
マネジメントをする中でも、人材育成の方法、働き方も大きく変わります。
私は、ついつい「面倒くさい・・・」を連発してしまうので、マルチタスク型なんだろうな。
<東洋経済ONLINE>｢損得の人｣｢好き嫌いの人｣の意外に大きい差
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