社員を大切にする会社は「福利厚生」でわかる

『福利厚生を導入する狙いは、社員にわかりやすく「会社はあなたのことを大事にしますよ」

という想いを伝え、生活を支えること』

 

福利厚生は、一時期、”成果主義”をベースにした人事施策が流行ったときに、

徐々に減少していきました。

 

ただ、最近は、米国シリコンバレー企業の働き方なども参考にする企業も増え、

福利厚生を充実させてきました。

 

働く方にとって、会社が自分のことを気にしてくれているとか、健康や快適な環境を

準備してくれることで、会社への愛着は変わります。

 

人を大事にする企業かどうかの、ひとつの参考になるのではないでしょうか。

 

<東洋経済ONLINE>社員を大切にする会社は「福利厚生」でわかる

 

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