『職場や家族には平静を装いながらこっそり転職活動を行い、1日たりとも給与が出ない日のない
ギリギリの転職を計画する。』
退職金は、昔なら、”ライフプランに合わせて・・”ということなのだと思いますが、
現状は、長期に働いて欲しい企業のインセンティブ報酬です。
報酬の支払い方については、各企業のポリシーがあると思います。
やった分をすぐに払うのか、生活の安定のために、徐々に上げていくのかなど。
そんな多様性や、考え方も含めて、企業選び（就職先選び）の重要な指標として
見ていくことが大事なのだと思います。
<BUSINESS INSIDER>｢日本型雇用は終わった、退職金なんていらない｣という人たちへの反論——“退職手切れ金”をすべての若者に
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