『「ブラックバイト」での辛い経験が、就職先に過度の期待を抱かない原因』
企業の経営の中で、”効率化”であったり、”職場環境の整備”といったポイントが
どの企業でも重視されている気がします。
反面、”成長”や”イノベーション”への意識は、以前よりも低くなっています。
職場環境を整備するのは、モラルとして当然ですが、成長やイノベーションへの意欲を
どう高めていくのか。
低成長に慣れて来ている中で、”おもしろいものを作ってグローバルに貢献したい”とか
”上手に出来るようになってうれしい”といった働く意義を、
社会全体の中で醸成していく必要があるのではないでしょうか。
というのも、おじさんの意見なのかなぁ・・・とも思ったり。
<DIAMOND online>就活生が”残業ゼロ企業”を追い求めるワケ
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