『業務中のリフレッシュを10分単位で認める制度。』
働き方を変えていく中で、制度のネーミングなども、非常に重要だと思います。
なんとなく言いやすかったりすると、さらっと休憩や休みが取れたり。
こういった仕組みから、徐々に、よりフレキシブルに個々の働き方に
変わっていけるのかと思います。
一気に、在宅勤務等は難しいかもですが、風土を変えていくきっかけも必要です。
<マイナビニュース>富士ソフトが「ウルトラフレックス制度」導入
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