「10年くらい前まで、組織人が「下」に責任を押し付けるのは
そこまで後ろ指を指されることではなかった」
最近、モラルを逸脱した際に組織を守る姿勢が、いろいろな場面で、取り上げられています。
たしかに、本当の意味で「責任を取れる人」というのは、サラリーマンとしては、
難しいのことがほとんどです。
ただ、「責任はオレがとってやる」と過大評価している組織人を、
経営として評価してきたことも大きいのではないでしょうか。
グローバルな企業も増えてきて、働くことへの価値観は大きく変わり、
社会の反応も変化していますが、業界によっては、まだまだギャップが大きくあるため、
こういった話題は続きそうな気がします。
<ITmedia>なぜ日大は炎上したのか？ 原因は「オレはそんなこと言っていないおじさん」の存在
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