『なんと会社にいる時間がいちばん集中力が低くなっていた』
時間ありきでの勤務は、かなり疲れるものがあります。
個人的には、なんとなく60~70%くらいの能力・集中力でやってる時間も長い気がします。
ただ、手を止めると、仕事をしていない気がしたり・・・
いかに集中できる環境（目標設定等）を作れるのか、もう少し考えてみようかと。
時間ではなく、アウトプットをイメージすることが、働き方改革の第一歩ですね。
<東洋経済ONLINE>日本の会社員がやたら疲れている根本的理由
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