『採用の現場では、3月までにインターンシップを実施するのは、もはや当たり前』
最近は、なんだか1年中、企業も新卒採用の活動を行っている感じになっています。
実質、採用の早期化が進み、インターンシップが、採用の場となっています。
早期化が学生生活にとって負担となる一方で、終身雇用ではなくなり、
以前よりも、多くの離職者が出ます。
キャリアとしてのプロフェッショナルが求められる中では、
インターンシップだけではなく、新卒採用のあり方自体を考える必要が
あるように思えます。
<東洋経済ONLINE>｢プレミアム選考｣で優遇される､特別な学生
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