『会社のリーダーの皆さんは「うちの会社は自由だよ」「社員の自由な発想を大切にしています」
などと発言します』
確かに”自由”と聞くと、好きに出来る印象があり、採用面接などでも、上記のようなことをいう
面接官も多いと思います。
会社で仕事をする以上は、会社のミッション・ビジョンから逆算し、最適な方法を取ることが
求められ、その発想に対して自由ということなのではないでしょうか。
だからこそ、会社のミッション・ビジョンの個々の理解、浸透が大切だと思います。
<DIAMOND online>部下に「自由」を与えると残念な結果に終わる理由
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