『中国のハイテク企業のエンジニアで年俸1000万円を下回る人はまずいないだろう。』
エンジニアは、技術的側面から、グローバルに比較しやすい職種だと思います。
多くの国で技術者を取り合う中で、確かに、新卒一括採用で、いろいろな職種間での
公平性を考えて低く抑えられているところはあると思います。
国内企業も、よい技術者を採用する努力はしていると思いますが、
外国人比率が低いとも感じます。
終身雇用ではない中で、いかにプロとして自身を価格付けするか。
たまには考えてみるのも良いのではないでしょうか。
<PRESIDENT Online>日本人エンジニアの給料が上がらない理由
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