『非正規雇用に留まっている労働者の割合を、2014年平均の18.1％から10％以下にまで
引き下げることを、大きな目標の1つとしています。』
派遣、契約社員を正社員化するなど、政府の方針に沿って、雇用体系が変わってきています。
”正社員は良いこと”が前提にあるような気がしますが、一方では、個々の働き方が
限定されているような気がします。
働き方改革は、休日を増やすことでもなく、正社員を増やすことでもないと思います。
個々の事情・目的にあった働き方を促し、仕事を続けやすい環境づくりが大事なのではないでしょうか。
<PRESIDENT ONLINE>2018年に大量発生する「無期契約社員」はどんな社員か？
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