高齢社員の積極活用などで、金融資産を多く保有する高齢世代向けの営業を強化。
今後、多くの企業で、定年延長がされてくると思います。
まだまだ転職市場においては、年齢が高くなるにつれて、選択肢が大幅に減っていきます。
戦力として、転職のマーケットから、どういう人材を呼び込めるかも、
大事なポイントかと思います。
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◆◆◆ ハイクラス バックオフィス部門の転職なら 「オーシャン」
オーシャン「ハイクラス バックオフィス部門の転職」
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