50代 ポテンシャル採用！！ 第4新卒
中年になってくると、年齢で、採用応募できるところが、極端に減ってきます。
採用企業にとって、年を重ねることのメリット、デメリットを考えてのことだと
思います。
ただ、自社で活躍する人材を採用したいと思ったときに、年齢だけで判断・・？と
思うことも多いです。
「オッサンも変わる。ニッポンも変わる」
おじさんにも伸びしろがあると信じたい。
応援します。
<IT media>老舗メーカー、50代を“新卒採用”する理由
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