荒療治だと思う反面、部門によっては、出来そうな気がします。
メール等のコミュニケーションと、対面でのコミュニケーション、データのあり方、
資料の作り方など、パソコンありきではなく、フラットなベースで考えてみるのも
良いのかと思います。
<横山信弘のメルマガ「草創花伝」>本気で「働き方改革」したいなら、オフィスワーカーは全員パソコンをスマホにすればいい！
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