『離職率50%が当たり前の介護業界で、定着率96%を達成』
「関心」「感謝」「共感」という3つのKを実践。
人のモチベーションはそれぞれですが、自分のことを思ってくれる環境を、
嫌だと思う人はいないでしょう。
介護業界については、人の入れ代わりが多いこともあり、育成や環境づくりへの対応が、
どうしても後手にまわりがちです。
”急がば回れ”ではないですが、リーダーを中心にこういった環境づくりが
大切なのだと感じます。
<ZUU online>「高離職率」の介護業でも社員が辞めなくなる「3つのK」とは？
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