『利用者が積極的にリハビリしたくなる仕掛けがある』
利用者にとって、楽しい場を作るためには、やはり働き手のモチベーション、
楽しんでもらいたいという気持ちがないと、出来ないことだと思います。
ポイントをリハビリで貯めたり、使ってみたり。
改善を見える化するなど、リハビリを頑張っていくには、モチベーション大事ですよね。
業界全体が人手不足の中でも、こういった想いや取り組みにより、働き甲斐のある職場が出来、
人材が安定し、より良いサービスを生み出す源泉となるのだと、改めて感じます。
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