介護の働き方改革、アクションを起こしている介護事業者は約6割

『何らかのアクションを起こしている割合は、訪問看護事業所が特に高い傾向』

人材不足が深刻な中で、働きやすい環境を作り、採用を増やし、退職者を減らすことは、

どの事業者も考えています。

ただ、他産業との採用競争の中では、少し遅れている感覚も否めません。

大きく変わるために、経営者の覚悟が必要です。

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