週休3日の介護施設 人材難対策「夜勤なし」も

明けまして、おめでとうございます。

本年も、よろしくお願いいたします。

『週休三日や夜勤なしの正職員を採用し、勤務形態に幅を持たせることにした。』

多くの会社が、働き方を個々にあわせられるように週休3日を導入してきましたが、

介護施設でも、そういった流れになってきました。

”高齢者による介護”が、現実的になってきている中で、フルタイム・夜勤ありは、

体力的に難しくなってきています。

正社員として、責任・ロイヤリティを持って働いてもらうためにも、

より個々にあわせた働き方ができる仕組みが拡がっていくことを期待します。

<中日新聞>週休３日の介護施設　３月、浜松に開所

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