『リハ職が忙しく訪問できない場合も評価の対象に含める（100単位／月）ことにした。』
人員不足の中でもあり、出来る限りITを使いながら、効率化の推進していくことは
非常に現場としても助かるのではないでしょうか。
実際に見てコミュニケーションを取るのはのとは、少し違った部分はあるかと思いますが、
徐々に慣れていくものだと思います。
また、こういったことが楽をするために使われることのないように、
きちんと運営をしていくことが大切です。
<JOINT>外部リハ職との連携、スマホ動画の共有でOK 訪問介護などの加算 ICTで効率化
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