介護インセンティブによる仕事の評価

『介護度が重くならないようにと、現状キープが最大の目標になっている人の方が多い』

 
”介護度が改善すると介護報酬が減ってしまう”という状態が緩和されることは、

現状から、一歩前進だと思います。

今後、より公平に、よりモチベーションがあがる仕組みへの改善が必要です。

プロセスを評価することでのスタートとなるようで、事務仕事も増えると思います。

ケアの評価がされることで、事業所の評価が経営に大きく影響して来るのではないでしょうか。

 
<けあZine>インセンティブによる仕事の評価

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