『経験や資格はあるものの介護の仕事をしていない潜在的な介護人材の4割超が、
「介護職として働きたい」と考えている』
潜在層は、現状、”専業主婦”が多いようです。
働き方として、そういった方が働きやすい環境を作ることができれば、
人材不足の一助になるのかと思います。
一方、短期的には、シフトの偏りといった課題が、出てくることになります。
仕事の割り振りや人事の仕組みなど、経営陣、管理者の工夫が求められます。
<JOINT>介護職として働きたい… 潜在人材の4割が回答 積極的な支援策を 日本総研
————
◆◆◆ 介護士の転職なら 「オーシャン」
オーシャンの特長、サービスの流れ
