『2016年の年収の平均は335.1万円。2015年より26.5万円高くなっていた。』
処遇改善手当が、政府から支給され、金額も拡大しています。
ただ、採用時に月給を多く見せるために、既に手当込みの金額になっていたり、
賞与に含められ人事評価によって差がついたりと、
支払い方は、事業者によって様々ではないでしょうか。
支給方法は、それぞれの事業者が効果的だと考える方法で良いと思いますが、
支給の方針や、実支給での内訳、総額を明確にし、きちんと働き手に渡るようにし、
年収での増額を実感していただきたいです。
<JOINT>処遇改善加算、反映されてる？ 63%が「実感がない」「分からない」と回答
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