『改善の為に訴える必要があるが、利用者に迷惑をかけるのは、
介護職の人のすることではないと思うから。』
給与、やりがいなど、それぞれにモチベーションの源泉は異なると思います。
ただ、今回の結果を見ると、やりがいをもって働いている介護スタッフが多いんだと感じます。
だからこそ、働く環境を整備して、流れ作業ではなく、やりがいを感じられる職場にすることが
大切です。
いつも給与にスポットが当たりますが、システム等での効率化や、安心して働ける職場作りが、
求められています。
<PR TIMES>ストライキはするべき？介護職の待遇改善についての調査を実施
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