『先を見据えた政策は必要ない。介護問題はこの１０年間が勝負である。』
時給だけを比較すると、採用にとって、本当に厳しい状態だと思います。
将来のキャリア・報酬が見えていて、下積みという認識だったら許容できても、
実際には、将来への不安もあり、足元の時給を計算してしまいます。
また、外国人の受け入れに対して、企業・外国人の間で、ニーズが異なっているようです。
・「決まった期間にできるだけお金を稼ぎたい」
・「日本で介護の技術を学び、母国に帰ったときにその技能を生かせることを目的」
高齢化率が進む10年間を乗り越えるために、人材を揃えるための思い切った施策が
将来的には、効率的なものになるのではないかと思います。
<iRONNA>コンビニより薄給！ 外国人労働者しか日本を救えない介護の現実
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