『「我々にも主張がいつもネガティブだという批判はあるが、
やはり痛い時は痛いと言わないといけない。問題は賃金の低さ。
介護人材の確保には処遇改善が極めて有効」』
働き方改革が言われる中で、人材不足の職場では、やはり難しいようです。
賃金の問題もありますが、働き方・人間関係・マネジメント能力などの
改善によっても、大きく環境は変わります。
すべてを一気に変えることは難しいですが、まずは、休み方やマネジメント教育など、
出来るところから企業として手をつけていくのが良いのではないでしょうか。
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