１３年度には１２８人いた介護福祉学科の入学者が１７年度には７４人にまで落ち込んでいる。
定員を半分にした専門学校もあるほどだ。
将来、人材不足となることは明らかです。
そのときに困ることがないようにするには、どうしたら良いのか。
少しずつではなく、過剰なくらいのサポートが、トータルとして効率的なのかも知れません。
『介護の仕事を選んだ理由は「働きがいのある仕事だと思ったから」が54.0%と最も高い。』
そんな気持ちをもって働ける場であることを、国の施策を待つだけではなく、
イメージアップなども含め、個々の行動も必要なのだと思います。
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