介護職の研修・育成のカリキュラムが変わるようです。
大枠としては、介護職に就けるハードルを下げる、介護福祉士の専門性・リーダー育成を進めると
いうことのようです。
ハードルを下げると言うのは、施設での教育体制が問われますし、リーダーの育成力も重要です。
また、人間関係が離職の一番の理由になっていることを考えると、リーダーを育成するのが急務だと思います。
介護職の研修・育成のカリキュラムが変わるようです。
大枠としては、介護職に就けるハードルを下げる、介護福祉士の専門性・リーダー育成を進めると
いうことのようです。
ハードルを下げると言うのは、施設での教育体制が問われますし、リーダーの育成力も重要です。
また、人間関係が離職の一番の理由になっていることを考えると、リーダーを育成するのが急務だと思います。