『介護職のグループの中で中核的な役割を担い現場を引っ張っていく素養が身に付くようにする』
介護福祉士の役割が、今後増えていく傾向にあります。
モデルとしてのキャリアパスなども考えられており、今以上に処遇面でも
差が出てくるのではないでしょうか。
現状、人材マネジメントの知識不足、その教育に手が回らなかったりすることで、
チームに離職者が出るなど、負のスパイラルに入っている施設も多くあります。
働きやすい環境づくりのために、いかにリーダーシップを発揮できるのか。
資格だけではなく、その意識を高めていってもらいたいです。
<ケアマネタイムス>チームマネジメントを充実 地域共生社会も 介護福祉士の新カリキュラム公表―社保審・人材確保専門委
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