リモートでの仕事が増え、多くの企業が、ルール上、副業を解禁しています。
また、企業業績の悪化で、年収ダウンの方も増えたことで、副業を望む人が増えてきました。
副業の選び方は、いろいろ目的によって異なるため、今回は、「キャリア構築」をメインに
考えてみようと思います。
副業の位置付けとして、キャリアのネクストステップに向けた準備というのが、
一番いいのかなぁっと考えています。
例えば・・・
「今、会社でマーケティングを担当しているが、よりデジタルマーケティングに強い会社でマーケティング戦略に携わりたい。」
「メーカーで経理をやっているが、IT企業でもやってみたい。社風やスピード感の差を感じたい」
などなど。
いまは、企業側からは、「今いないタイプの人材を副業で入ってもらいたい」という
案件が多くなっています。
ただ、今後は、転職のトライアルのような位置付けになり、企業・個人ともに、
リスクの少ない転職の一助になるように思います。
企業にとって、副業という選択肢を思いついてないとか、正社員信仰が多いことから、
本当の意味で活性化するのは、少し先かもという印象です。
働くことへの考え方が、コロナの影響もあり変わってきたので、
副業という働き方の理解が進むと、一気に加速してきます。
——————
◆転職サポート、キャリアコーチングをご希望の方は、ご連絡ください。
http://ocean-japan.co.jp/contact/
◆企業の方向け
人材紹介、採用代行、人事コンサルティング等の相談は以下にお願いします。
http://ocean-japan.co.jp/employment/
