◎新型コロナ禍、7割が「キャリアや転職に対する意識」に変化◎

新型コロナウィルスの影響から、働くことへの価値感や、働き方に対する意識は大きく変わってきました。

テレワークが増えたことによる仕事の進め方や、評価の仕組みが変わったなど、ほとんどの方が感じていることかと思います。

実は、弊社では、40代での初めての転職希望の方が一気に増えています。

これまで業界・会社への先行き不安があったものの、転職に対するリスクから

退職を躊躇していた方が多かったのではないでしょうか。

しかし、今回のようなパンデミックをきっかけに、社会全体が変わっていく中で、

転職の環境変化のリスクを取ってでも、チャレンジしたいと漠然と思ってる人が

増えているように感じます。

ただ、これまで会社を辞めることを考えていなかったため、

任されたことを一生懸命にやってきたことで、自身の強み・弱みや、やりがいの源泉を意識したことがない方が多いのが現状です。

今後は、テレワークの方が増え、会社へのロイヤリティなどの意識が変わるとともに、

転職だけではなく、副業も含めてのキャリアアップを目指す方がより多くなります。

そのときに、自身のロードマップを考えてくれる人（これまでだと人事）はいません。

次に、どんな仕事をすれば、キャリアアップといえるのか、自身のやりがいの源泉がなにか、

そして、どういうキャリア・人生を目指すのか。

そんなところから心の整理をして、仕事選び（転職・副業）をしていくことが、必要だと感じます。

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