終身雇用が難しくなる中で、人事が、キャリアを考えてくれる時代は終わりました。
同じ会社でゼネラリストとして、会社に役立つキャリアを構築するのではなく、
それぞれがプロとして、活躍できることが求められるようになっています。
“転職”がその手段として、よく使われますが、キャリアゴールのイメージを持って
動かないと、手段・目的が分からなくなります。
転職については、正直、エージェントも転職あり気の話が多くなります。
“転職をしない”というのも、当然、手段の一つです。
弊社も、転職あり気ではなく、今後のキャリア・やりがいなどを見直すため、
コーチングをはじめました。
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ぜひ、自分の立ち居地を認識するためにも、ご活用いただければ嬉しいです！
□□コーチング□□
人材紹介事業とは別に、ご要望にお応ええする形でコーチングサービスをスタートしました。
もっと深く自己理解や仕事理解、中長期のキャリアプランニング、また、職務経歴書の書き方など、
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