介護職の新入門研修、初任者研修の半分程度に

介護職の研修・育成のカリキュラムが変わるようです。

大枠としては、介護職に就けるハードルを下げる、介護福祉士の専門性・リーダー育成を進めると

いうことのようです。

ハードルを下げると言うのは、施設での教育体制が問われますし、リーダーの育成力も重要です。

また、人間関係が離職の一番の理由になっていることを考えると、リーダーを育成するのが急務だと思います。

<ケアマネタイムス>介護職の新入門研修、初任者研修の半分程度に　受講科目の読み替え可能　厚労省

<ケアマネタイムス>介護福祉士の養成カリキュラム見直しへ　リーダーの資質や認知症の対応など強化