『新たな働き方と人材の確保が二重に可能となるという面では、おもしろい取り組み』
家族の入居している施設で勤務すれば、親・子（孫）とも、安心感、満足度は
かなり高くなりそうです。
また、働き手も家族へのケア・サポートを考えると、自然に親身にもなり、
施設へのロイヤリティも高まります。
介護離職が言われる中で、良い距離感で、収入も得られる仕組みは、
メリットが大きそうな気がします。
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介護離職ならぬ、『介護で就職』 入居者の家族を雇用
