人手不足続く 需要高まるも負担増で悪循環に

『介護職員の年間離職率は２０％で全職業平均を５ポイント上回った。』

離職によって、現場のノウハウもたまりにくく、また、採用・教育の費用も

重荷となっています。

業界のイメージアップも大切ですが、多くの業種で人材不足となっている中で、

離職率を下げ、どう負のスパイラルを脱するのか。

マネジメントや働き方といった環境の整備、報酬の改善など、運営企業ごとに

強みを出していくことが、目先重要かと思います。

<毎日新聞>人手不足続く　需要高まるも負担増で悪循環に

————
◆◆◆　介護士の転職なら 「オーシャン」
オーシャンの特長、サービスの流れ