『「加算（I）」を取っている施設・事業所の平均給与の動きを勤続年数別にみると、
1年目が3万円増と最も高い。2年目以降（最高で1万4800円増）の倍以上。』
採用のために、入り口の給与を上げている企業が多いということでしょうか。
運営企業ごとに、評価の仕組みが変わり、給与の配分にバラエティがあるのは、
企業選びの中では、非常によいことだと思います。
一方で、売上が、ほぼ介護保険からのものである以上、人件費の総額としての
大きな差は生まれにくくなります。
今後、規制緩和などが実施されると、さらに企業ごとの特色が出てくることになりそうです。
<JOINT>介護職員の給与、加算拡充で約1万4千円増 昨年9月で29万7450円 最新調査
————
◆◆◆ 介護士の転職なら 「オーシャン」
オーシャンの特長、サービスの流れ
