『「今会社にいる人間に何をやらせるか」という考え方ではもう絶対に駄目。』
正社員化することのメリットもあると思います。
・安心して働けること
・じっくりとビジネスに取り組んでいける
・会社へのロイヤリティが高く働いてくれる
等々
ただ、ビジネスのスピードが速く、世界のどの企業と勝負することになるのか
分からない状況です。
その中で、人材のみ固定してしまうことで、やれることが制約されるなどの
課題が出てきます。
ビジネスモデルによる部分は大きいですが、今後、国内においても、より人材の流動化が
進んでいくのだと思います。
<PRESIDENT Online>なぜ正社員化を進める企業はダメなのか
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