『「午前8時15分始業、午後4時30分終業」の「1日7時間15分勤務」を導入』
味の素のようなグローバル企業だと、多くの外国人も働く中で、
特に働き方への考え方は、日本固有のものでは難しくなっていると思います。
”生産性を上げ、働く時間を短縮する”には、まずは風土を変えていくことが大事ですし、
その本気度を示すためにも、インフラ、評価体系の整備などを、経営者が率先して
リードしていくことが重要だと思います。
”働きやすさ”と”一体感”という点で、どのくらい働き方を自由にするのか。
業種、社風などで、それぞれの会社に良いバランスがありそうです。
<PRESIDENT Online>味の素が午後4時半終業に踏み切ったワケ
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