『新研修の受講修了者を改めて採用し、現場の戦力として整えていく経営的な余裕が
事業所側にあるのかどうか』
人手不足の中で、介護の担い手を増やしていくことは、大事なことです。
今後、新研修の受講修了者の位置付けをどうもっていくのかが
まだ明確でないことが課題なのかと思います。
国の”自立支援”という介護ポリシーと、介護保険の”財源不足”および、
現場での”人員不足”と、矛盾する部分も一部あります。
規制緩和の方針も合わせて、国の施策のバランスも重要ですが、
政策決定のスピード感を上げ、運営企業が変化に伴う準備にかかる時間の確保も
必要ではないでしょうか。
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