『全パートタイマーを無期雇用に変更すると発表した。対象は1200人超。』
介護報酬制度もあり、企業としての収益の上限がある程度ある中で、
人件費を増やしていくことは、なかなか難しいことだと思います。
ただ、人手不足の中で、働く環境づくりの差は、今後、採用面で大きな差となってくる
のではないでしょうか。
長期での雇用、働き方のフレキシビリティ、教育制度など、各企業がより働きやすい
環境を準備いただき、長期で働ける場所を作ってもらいたいと思います。
<日本経済新聞>ケア２１、全パートを無期雇用に 介護職員の人手不足で
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