『多くの銀行マンは世間がイメージしているほど財務や経営に強いわけではありません。』
銀行のように、システム・人員体制等が整備されている中小企業が多くない中で、
環境適応できるかが、鍵になると思います。
AIの活用などで、銀行だけでなく、職種によって、リストラとなる場合も増えてきます。
受け入れ企業として、どう活躍してもらえるような体制作りができるのか。
新卒、中途などの採用のバランスなどと合わせ、人材登用での多様性が
必要となります。
<THE PAGE>メガバンク大規模リストラで転出、銀行マンは中小企業で戦力になる？
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