『福祉は医療現場のように「完治」というゴール、あるいは「治療」という
明確な目標がありません。あくまで「支援」「介護」という千差万別の目標に留まります。』
確かに、ゴール設定が難しいがゆえに、介護観といった個々の価値観が異なると、
人間関係に摩擦が生じやすいと思います。
一般的な職に比べ、ゴール設定も難しく、生死なども含め、ストレスがかかる場面も
多くあります。
離職を防ぐためにも、いかにストレスと付き合っていくのかを、マネジメント・教育などで、
進化させていくことが、大事ではないでしょうか。
<けあZine>高齢者施設で働く介護職におけるストレスマネジメントについて
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